Verdier
Ærlighet, pragmatisme, innovasjon, entusiasme, vinn-vinn respekt.
Kjennetegn
Jing Tian, elsker, ærlighet, integritet, takknemlighet, altruisme, hardt arbeid, initiativrik, uselvisk, innovativ og effektiv.
Oppdrag
Innse det materielle og åndelige velværet til alle familier og gi bidrag til å forbedre menneskers helse på samme tid.
Syn
Bli det mest pålitelige merket av sunne små husholdningsapparater, og streber etter å forbedre kvaliteten på menneskelig lykkelig liv.
Artikkel 12 Drift
1. Klargjør oppdraget med universell kjærlighet og drøm
2. Gjør gode gjerninger, tenk altruistisk, respekter himmelen og elsk andre
3. Gjør ikke mindre innsats enn noen andre
4. Vær takknemlig og pålitelig
5. Vær omsorgsfull og snill mot familien din
6. Følg prinsippene for å være menneske
7. Overhold rettferdighet, rettferdighet, vinn-vinn sameksistens
8. Insister på å tjene teamets lykke uten å søke personlige interesser
9. Hold deg alltid til den superpositive energimentaliteten
10. Insister på å maksimere salget og minimere kostnadene
11. Insister på at produktene representerer kinesisk kvalitet
12. Hold deg til to sentre og ett grunnleggende punkt
Bedriftsfilosofi
1. Insister på hva som er rett å være en person (klargjør verdiene som følges av alle OLAM-folk).
2. Insister på hva som er rett som bedrift (klargjør oppdraget til Comefreshs eksistens).
3. Comefresh egenskaper.
4. Enterprise spirit (jeg kan, ikke umulig!).
Forretningspraksis
1. Ett grunnleggende poeng: fokus på å forbedre kjernekonkurranseevnen til selskapet når det gjelder kvalitet, kostnader og innovasjon.
2. To sentre: internt møte produksjonsplaner og eksternt møte kundebehov.
3. Kvalitet er det grunnleggende for å nå oppdraget, og teknologisk innovasjon er drivkraften for å oppnå oppdraget (innovasjon skal være til nytte for andre, samfunnet og menneskers lykke).
4. Vær oppmerksom på detaljer og søk effektivitet (maksimer salget og minimer kostnadene).
5. Fremme effektive ledere.
Tre kjerneelementer
Vær oppmerksom på bidragsresultater
forretningsresultater bestemmer ledelsens effektivitet
Konsentrer deg om de viktigste tingene
planoppnåelse, kvalitet, kostnad, innovasjon
Forbedre arbeidsferdigheter og utførelse
sterk gjennomføring gjør ledelsen effektiv